Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/8.2.6:8.2.6 Verstoorde arbeidsverhouding

Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/8.2.6

8.2.6 Verstoorde arbeidsverhouding

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

In art. 7:669 lid 3 sub g BW wordt als grond voor ontslag genoemd de verstoorde arbeidsverhouding, zodanig dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.1 In de ontbindingsprocedure zal de rechter moeten onderzoeken of, uitgaande van de feiten en omstandigheden die – zo nodig na bewijslevering – genoegzaam zijn komen vast te staan, in redelijkheid kan worden geoordeeld dat aan de voorwaarden voor een ontslag op deze grond is voldaan.2

Onder het oude recht gold dat de verstoring ‘ernstig en duurzaam’ moest zijn.3 Volgens de parlementaire toelichting gelden deze criteria nog steeds, ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.