Einde inhoudsopgave
De rol van Nederlandse werknemers(vertegenwoordigers) bij een grensoverschrijdende juridische fusie (VDHI 119) 2013/4.3.5.1
4.3.5.1 Het toepassingsbereik
mr. F.G. Laagland, datum 15-07-2013
- Datum
15-07-2013
- Auteur
mr. F.G. Laagland
- JCDI
JCDI:ADS387397:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
Ondernemingsrecht / Europees ondernemingsrecht
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Voetnoten
Voetnoten
Anders dan bij het DrittelbG en het MitbestG valt de KGaA niet onder de werkingssfeer van het Montan-MitbestG.
Het Montan-MitbestG kent geen definitie van het begrip werknemer. Oetker (2011), p. 2313 (§ 1, Rn. 1) zoekt - in navolging van het DrittelbG en het MitbestG - aansluiting bij het BetrVG.
Oetker (2011), p. 2313 (§ 1, Rn. 4). Vanwege het territorialiteitsbeginsel zijn vestigingen in het buitenland voor de beoordeling irrelevant.
OLG Düsseldorf 24 augustus 1982, ZIP 1982, 1207.
Het Montan-MitbestG kent de sterkste variant van medezeggenschap. In de praktijk is het bereik van de wet echter gering. Dit komt door het strikte toepassingsbereik. Het Montan-MitbestG is van toepassing op een AG of GmbH1 met in de regel meer dan 1.000 werknemers2 die zich overwegend bezighoudt met het winnen van steenkool, bruinkool of ijzererts of het bewerken van deze mineralen. Bij de beoordeling wordt met name gekeken naar de omzet en het geïnvesteerde kapitaal. 3 Ook vennootschappen die werken in de ijzer- en staalindustrie vallen binnen het toepassingsbereik. Naar de woordelijke tekst van de wet gaat het om de vennootschappen genoemd in de bijlage van het in 1950 aangenomen Gesetz Nr. 27 der Alliierten Hohen Kommission. Dit is niet zo bedoeld. De in de bijlage genoemde vennootschappen gelden slechts ter illustratie. Ook later opgerichte vennootschappen kunnen onder het bereik vallen, indien de betreffende vennootschap voornamelijk werkzaam is in de ijzer- en staalindustrie.4 De wettekst kent verder nog het begrip Einheitsgesellschaften. Hiermee is geen bijzondere rechtsvorm bedoeld. Het betreft een verwijzing naar de vennootschappen genoemd in de bijlage van Gesetz Nr. 27 der Alliierten Hohen Kommission.
Een vennootschap die niet langer voldoet aan het ondernemingsdoel of het werknemersaantal, is niet direct vrijgesteld van het medezeggenschapsregime uit het Montan-MitbestG. Dit is pas het geval indien de vennootschap over een aaneengesloten periode van zes jaar de voorwaarden niet meer vervult (§ 1 Abs. 3 Montan- MitbestG). De zes jaar moeten aaneengesloten zijn. Een vennootschap die na vijf jaar voor een periode van een half jaar weer aan de voorwaarden voldoet, is opnieuw aan een nieuwe termijn van zes jaar gebonden. Deze overgangstermijn geldt niet indien de vennootschap zich omzet in een rechtsvorm die niet onder de werkingssfeer van het Montan-MitbestG valt. Het Mitbestimmungs-Beibehaltungs- Gesetz voorkomt evenwel dat een mitbestimmte vennootschap die door een grensoverschrijdende overdracht van aandelen of activa aan een buitenlandse rechtsvorm niet langer aan de drempelwaarde voldoet, buiten het toepassingsbereik valt.