Uitbesteding in de financiële sector
Einde inhoudsopgave
Uitbesteding in de financiële sector (O&R nr. 88) 2015/5.18.1.3:5.18.1.3 Opzegvergoeding
Uitbesteding in de financiële sector (O&R nr. 88) 2015/5.18.1.3
5.18.1.3 Opzegvergoeding
Documentgegevens:
mr. drs. P. Laaper, datum 01-09-2015
- Datum
01-09-2015
- Auteur
mr. drs. P. Laaper
- JCDI
JCDI:ADS595250:1
- Vakgebied(en)
Financieel recht / Bank- en effectenrecht
Financieel recht / Financieel toezicht (juridisch)
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
Zie Moerel & Van Reeken 2009, p. 225.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Het pensioenfonds kan ook via hoge opzegvergoedingen aan zijn dienstverlener worden gebonden. Net als opzegtermijnen, zijn opzegvergoedingen niet per se onredelijk: de dienstverlener heeft ook investeringen gedaan, die hij gedurende de contractstermijn terug wil verdienen. Een voortijdige beëindiging van de uitbestedingsovereenkomst verhindert dit.
In het kader van vermogensbeheer is het echter niet ongebruikelijk dat géén opzegvergoeding wordt overeengekomen. Ook hier geldt dat dit niet onredelijk hoeft te zijn. De investeringen van de vermogensbeheerder zijn tamelijk beperkt en betreffen vooral de selectiefase. Dat ligt bijvoorbeeld anders bij uitbesteding van ICT.1