Uitbesteding in de financiële sector (O&R nr. 88) 2015/1.7.10:1.7.10 Deskundigheid en geschiktheid

Uitbesteding in de financiële sector (O&R nr. 88) 2015/1.7.10

1.7.10 Deskundigheid en geschiktheid

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

De dagelijksbeleidsbepalers van pensioenfondsen en financiële ondernemingen moeten “capabel” zijn. Capabel is niet de wettelijke term. Van oudsher werd in zowel de pensioenregelgeving als de Wft de term “deskundig gebruikt”. Tegenwoordig wordt in de Wft de term “deskundig” gebruikt. Een inhoudelijk verschil is niet bedoeld.

Met “deskundig” doelde men niet alleen op deskundigheid in enge zin ofwel het hebben van voldoende (relevante) kennis. Ook werd gedoeld op vaardigheden en professioneel gedrag. In de Wft is de terminologie gewijzigd van “deskundig” naar “geschikt”, omdat de afwijzing “ondeskundig” niet zo passend is voor iemand die veel kennis ter zake heeft, maar zich onprofessioneel gedraagt. Voor zo iemand is de term “ongeschikt” passender.1 Voor de pensioenregelgeving werd eenzelfde terminologiewijziging aangekondigd,2 maar is zij slechts halfslachtig doorgevoerd.3 Om terminologische verwarring te voorkomen, is het goed als de wetgever de terminologische wijziging van “deskundig” naar “geschikt” ook in de pensioenregelgeving consistent doorvoert.

Omdat de terminologie tussen Pensioenwet en Wft verschilt, maar geen inhoudelijk verschil is bedoeld, zal ik de termen “deskundig” en “geschikt” door elkaar gebruiken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.