Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/8.2.3:8.2.3 Disfunctioneren

Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/8.2.3

8.2.3 Disfunctioneren

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Grond voor ontslag is verder de ongeschiktheid van de werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid, anders dan ten gevolge van ziekte of gebreken van de werknemer.1 Ingevolge de wetsgeschiedenis bij de Wwz heeft de werkgever ten aanzien van de vraag of sprake is van ongeschiktheid van de werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid, een zekere mate van beoordelingsruimte. De rechter dient het voorgaande volgens de Hoge Raad bij zijn oordeelsvorming te betrekken door te onderzoeken of, uitgaande van de feiten en omstandigheden die – zo nodig na bewijslevering – zijn komen vast te staan, in redelijkheid kan ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.