3.3 Invloed van diversiteit op het functioneren van de vennootschap

Drie soorten argumenten voor genderdiversiteit kunnen worden onderscheiden: het economische argument, het functionele argument en het sociale rechtvaardigheidsargument. Het economische argument houdt in dat sprake moet zijn van genderdiversiteit in de top omdat vrouwen het resultaat van de vennootschap positief beïnvloeden (par. 3.3.1). Het functionele argument houdt in dat vrouwen het functioneren van de vennootschap (par. 3.3.2) positief beïnvloeden. Het sociale rechtvaardigheidsargument houdt in dat vrouwen het recht hebben op gelijke behandeling en economische participatie en dat daarom sprake moet zijn van een evenwichtige zetelverdeling in de top (par. 3.3.3). Ik ga hier nader op in.