Beheer van familievermogen door middel van certificering
Einde inhoudsopgave
Beheer van familievermogen door middel van certificering (AN nr. 185) 2024/2.4.2:2.4.2 Commanditaire vennootschap
Beheer van familievermogen door middel van certificering (AN nr. 185) 2024/2.4.2
2.4.2 Commanditaire vennootschap
Documentgegevens:
mr. A.M. Steegmans, datum 01-02-2024
- Datum
01-02-2024
- Auteur
mr. A.M. Steegmans
- JCDI
JCDI:ADS957908:1
- Vakgebied(en)
Personen- en familierecht (V)
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
De CV is een personenvennootschap waarbij er sprake is van één of meer beherende vennoten en één of meer stille (commanditaire) vennoten. Heel kort gezegd stellen de stille vennoten geld ter beschikking van de vennootschap en ligt wat betreft de zeggenschap de nadruk bij de beherende vennoten. (Zie art. 19-21 WvK).
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
De commanditaire vennootschap (hierna: CV)1 wordt als gebruikte beheerstructuur genoemd bij de aanwezigheid van het motief van privacy. Daarnaast worden nog enkele voorbeelden gegeven van het gebruik van een CV als beheerstructuur voor andere motieven, maar veelvuldig genoemd wordt deze figuur verder niet. Er zijn respondenten die aangeven dat ze de CV één of een enkele keer zijn tegengekomen.
De CV heeft voornamelijk een rol in het kader van het privacy-motief, omdat de CV op dit moment geen publicatieplicht heeft, zo volgt uit de interviews. Het gebruik van een CV voor dit motief is overigens geen eenvoudige opgave getuige deze opmerking van een estate planner:
“De gedachte is namelijk dat een CV niet hoeft te publiceren, maar goed als daarboven weer een andere BV zit die het belang in die CV gewoon op zijn balans heeft staan. Ja, dan heeft het geen effect gehad. Dus als je aan een CV begint, dan moet je door de hele structuur CV’s hebben. (…) Dus als je hem invoert, dan kan hij absoluut werken en heeft echt het beoogde effect, maar simpel op één niveau van een BV een CV maken daar behaal je het doel niet mee.”
De mate van complexiteit van het goed opzetten van een cv-structuur dient dus te worden afgewogen tegen het privacybelang.