6.5.4 Diversiteit in nationaliteit

Bestuurders en commissarissen van Nederlandse banken hebben overwegend de Nederlandse nationaliteit (73%). De RvB’s van de AEX-vennootschappen vertonen een vergelijkbaar beeld. Commissarissen bij de AEX-vennootschappen hebben echter vaker een niet-Nederlandse nationaliteit (35% versus 27%). Waar bij deze vennootschappen de topvrouwen in de RvC relatief vaak uit het buitenland afkomstig zijn, geldt dit niet voor de Nederlandse banken. In de bankensector zijn verreweg de meeste vrouwen in de top (RvB en RvC) Nederlands van geboorte (82%). Voor banken geldt verder dat 12% van de bestuurders en commissarissen afkomstig is uit een ander EU/EER-land dan Nederland. 15% komt van buiten de EU/EER.

Volgens EBA is variëteit in nationaliteit met name van belang voor grote banken die internationaal actief zijn. Voor deze banken is het belangrijk om ook op topniveau kennis in huis te hebben van de internationale markten waarop zij actief zijn, zoals de in deze landen heersende culturele en wettelijke normen en specifieke marktkennis.1 Uit de huidige cijfers blijkt echter dat, als het gaat om nationaliteit, de Nederlandse grote banken maar weinig verschillen van de kleine banken. Voor grote banken ligt het percentage Nederlanders op 73%; voor de kleine banken op 75%. Van de significante (ECB-)banken is 80% van de top Nederlands. Deze banken, die onder Europees toezicht staan zijn hiermee ‘Hollandser’ dan de banken onder nationaal toezicht. De vier grootbanken spannen met een percentage van 82% Nederlanders in de top (RvB en RvC tezamen) de kroon. Deze banken vertonen de minste diversiteit in nationaliteit.