Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/4.7.4.1:4.7.4.1 Loon en pensioeninkomen als platform niet-uitlenend werkgever is

Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/4.7.4.1

4.7.4.1 Loon en pensioeninkomen als platform niet-uitlenend werkgever is

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Als het platform zelf werkgever is en de arbeidskrachten niet uitleent, moeten de arbeidskrachten worden betaald volgens hetgeen is bepaald onder de bespreking van de loonbetalingsverplichting in de arbeidsovereenkomst (zie 4.2). Mogelijk moet daarbij een bedrijfstak-cao in acht worden genomen.

Lange tijd bestond onduidelijkheid over de toepasselijkheid van cao’s op platformen. Platformen Uber en Deliveroo claimden technologiebedrijven te zijn en daarom niet onder de collectieve regelingen te vallen die voor de vervoerssector gelden. Het Gerechtshof Amsterdam heeft geoordeeld dat de overeenkomsten tussen Deliveroo en de maaltijdbezorgers als arbeidsovereenkomst zijn te kwalificeren, dat Deliveroo onder de cao beroepsgoederenvervoer valt en verplicht is tot deelname aan het bedrijfstakpensioenfonds beroepsvervoer.1 In september 2021 oordeelde de Rechtbank Amsterdam dat de overeenkomsten van chauffeurs die zich in persoon jegens Uber hebben verbonden, ongeacht of zij bij de Kamer van Koophandel (KvK) zijn ingeschreven, kwalificeren als arbeidsovereenkomsten.2 Uber moet daarom de CAO Taxivervoer toepassen, zoals ook door het Hof Den Haag in 2022 bevestigd werd.3

Inmiddels is duidelijk dat online platformen ook onder de cao’s kunnen vallen die gelden voor bedrijven waarvan de bedrijfsvoering een meer offline karakter heeft. Dit geldt ook voor andere collectieve regelingen voor een sector, zoals bedrijfstakpensioenregelingen.

De Rechtbank Amsterdam oordeelde in augustus 2019 dat Deliveroo valt onder de verplichtstelling van het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer, omdat hun kernactiviteit eruit bestaat maaltijden over de weg te vervoeren. Het verweer van Deliveroo dat het een technologiebedrijf is en bezorging, ofwel vervoer over de weg, helemaal niet zijn kernactiviteit is, mocht niet baten. Volgens de rechtbank dienen de werkzaamheden van kantoorpersoneel de bezorgactiviteiten en zijn het platform en de marketingactiviteiten middelen om de bezorging mogelijk te maken, waardoor deze elementen allemaal aan de bezorgactiviteiten van Deliveroo moeten worden toegerekend. Slechts een ondergeschikt deel van de werkzaamheden van Deliveroo-medewerkers ziet op concepten waar geen bezorging wordt uitgevoerd, aldus de rechtbank. De omzet en loonsom van kantoorpersoneel en de bezorgers zien vervolgens voor meer dan 50% op bezorgingswerkzaamheden en daarmee valt het platform onder de verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds vervoer.4

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.