Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling
Einde inhoudsopgave
Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/4.3:4.3 Het loon voor werken en pensioeninkomen bij uitzenden
Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/4.3
4.3 Het loon voor werken en pensioeninkomen bij uitzenden
Documentgegevens:
M.A.C. Keijzer, datum 01-01-2024
- Datum
01-01-2024
- Auteur
M.A.C. Keijzer
- JCDI
JCDI:ADS943535:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Voor het vaststellen van de arbeidsvoorwaarden van ter beschikking gestelde arbeidskrachten vormt de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) het uitgangspunt. Zo ook voor het loon van uitzendkrachten.
4.3.1 Waadi: enkele belangrijke uitgangspunten4.3.2 Art. 8 Waadi: het loonverhoudingsvoorschrift4.3.3 Interpretatie van ‘loon en overige vergoedingen’ in art. 8 Waadi4.3.4 Ongelijke behandeling van uitzendkrachten in cao’s4.3.5 Ongelijke beloning uitzendkrachten: een gerechtvaardigd personeelsbeleid?4.3.6 Tussenconclusie/aanbevelingen ten aanzien van loon van uitzendkrachten4.3.7 Pensioen van uitzendkrachten4.3.8 Uitbetaling loon aan uitzendkrachten: inhoudingen