Procesrecht in arbeidszaken
Einde inhoudsopgave
Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/7.7.4:7.7.4 Nadere toelichting ontslagaanvraag bedrijfseconomische omstandigheden
Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/7.7.4
7.7.4 Nadere toelichting ontslagaanvraag bedrijfseconomische omstandigheden
Documentgegevens:
Joyce Bender en Pascal Besselink, datum 30-04-2024
- Datum
30-04-2024
- Auteur
Joyce Bender en Pascal Besselink
- JCDI
JCDI:ADS982338:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Burgerlijk procesrecht (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
De werkgever moet de door hem aan te voeren bedrijfseconomische omstandigheden onderbouwen met stukken waaruit blijkt dat die omstandigheden terecht zijn. In de Uitvoeringsregels ontslag BE is uitgewerkt welke gegevens de werkgever in het algemeen moet verstrekken en welke aanvullende (andere) gegevens in specifieke situaties. Wij stonden in paragraaf 7.3.1 reeds uitgebreid stil bij onderdeel 1.2.2-1.2.7 Uitvoeringsregels ontslag BE, waarin is opgesomd welke gegevens moeten worden verstrekt in de verschillende situaties waarin er aanleiding kan zijn voor het laten vervallen van arbeidsplaatsen (slechte of slechter worden financiële situatie, werkvermindering, organisatorische of technologische veranderingen, bedrijfsverhuizing, beëindiging van de werkzaamheden en het vervallen van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.