Female representation at the corporate top
Einde inhoudsopgave
Female representation at the corporate top (IVOR nr. 126) 2022/2.4.1:2.4.1 Psychological processes
Female representation at the corporate top (IVOR nr. 126) 2022/2.4.1
2.4.1 Psychological processes
Documentgegevens:
dr. mr. R.A. van ’t Foort-Diepeveen, datum 13-05-2022
- Datum
13-05-2022
- Auteur
dr. mr. R.A. van ’t Foort-Diepeveen
- JCDI
JCDI:ADS659199:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht (V)
Ondernemingsrecht / Corporate governance
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
2.4.1.1 Gender stereotypes2.4.1.2 Bias in selection/performance appraisal