Fiscaal overgangsbeleid (FM nr. 131) 2009/6.3.4.0:6.3.4.0 Introductie

Fiscaal overgangsbeleid (FM nr. 131) 2009/6.3.4.0

6.3.4.0 Introductie

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

In de Belgische Taal-zaak ontwikkelde het EHRM een aantal criteria aan de hand waarvan moet worden beoordeeld of sprake is van verboden discriminatie. Voorop staat dat art. 14 EVRM geen volledig verbod op elke vorm van discriminatie omvat. Art. 14 EVRM wordt alleen geschonden indien geen objectieve en redelijke rechtvaardiging voor het onderscheid tussen gelijke gevallen aanwezig is.1 Vervolgens oordeelde het EHRM in dezelfde zaak dat een objectieve rechtvaardiging niet aanwezig is indien:

1.

een legitieme doelstelling (par. 6.3.4.2) of

2.

een redelijke mate van proportionaliteit tussen het middel en het beoogde doel ontbreekt (par. 6.3.4.3).

In latere jurisprudentie voegt het EHRM hieraan toe dat de wetgever een ruime beoordelingsvrijheid heeft bij het beantwoorden van de vraag of, en in welke mate een verschil in behandeling van gelijke gevallen is gerechtvaardigd (par. 6.3.4.1).

Bij toetsing aan art. 26 IVBPR en art. 14 EVRM volgt de Hoge Raad het toetsingsschema van het EHRM, met dien verstande dat hij ook bij de beoordeling of sprake is van gelijke gevallen aan de wetgever een zekere of ruime beoordelingsvrijheid toekent (zie par. 6.3.2). Hierna wordt op de verschillende onderdelen van het toetsingsschema ingegaan. Daarbij worden de verschillende stappen zoveel mogelijk geconcretiseerd tot onderdelen van het gelijkheidsbeginsel als beginsel van behoorlijk overgangsbeleid.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.