Personentoetsingen in de financiële sector
Einde inhoudsopgave
Personentoetsingen in de financiële sector (O&R nr. 127) 2021/6.4.1:6.4.1 Inleiding
Personentoetsingen in de financiële sector (O&R nr. 127) 2021/6.4.1
6.4.1 Inleiding
Documentgegevens:
mr. drs. I. Palm-Steyerberg, datum 01-03-2021
- Datum
01-03-2021
- Auteur
mr. drs. I. Palm-Steyerberg
- JCDI
JCDI:ADS268499:1
- Vakgebied(en)
Financieel recht / Europees financieel recht
Financieel recht / Financieel toezicht (juridisch)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Bovenstaande brengt ons bij de vraag hoe de geschiktheidstoetsing zich verhoudt tot het streven naar diversiteit. De financiële crisis heeft geleerd dat beide vereisten van groot belang zijn. Maar staan deze eisen elkaar niet in de weg? Werpt de geschiktheidstoetsing niet een drempel op voor de beoogde diversiteit? En hoe moeten banken en toezichthouders omgaan met de situatie dat een kandidaat wel past in het diversiteitsbeleid, maar niet voldoet aan de geschiktheidseisen? Of met de spiegelbeeldige situatie, dat een kandidaat wel geschikt is, maar niets toevoegt aan de gewenste diversiteit in het collectief?