8.2.2 Veelvuldig ziekteverzuim

In art. 7:669 lid 3 sub c BW wordt als ontslaggrond genoemd ‘het bij regelmaat niet kunnen verrichten van de bedongen arbeid als gevolg van ziekte of gebreken van de werknemer met voor de bedrijfsvoering onaanvaardbare gevolgen’.1 Het ziekteverzuim mag echter niet het gevolg zijn van onvoldoende zorg van de werkgever voor de arbeidsomstandigheden van de werknemer. Verder moet aannemelijk zijn dat binnen 26 weken – voor de AOW-gerechtigde werknemer binnen zes weken – geen herstel zal optreden en dat binnen die periode de arbeid ook niet in aangepaste vorm kan worden verricht.

Art. 7:671b lid 4 BW schrijft als ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?