5.6.1 Switch van vernietiging naar billijke vergoeding

Waar het de keuze betreft tussen een verzoek om vernietiging dan wel om toekenning van een billijke vergoeding, is het goed verdedigbaar dat de vervaltermijn van subonderdeel a geen beperkingen stelt aan de mogelijkheid van de werknemer om zijn eerdere verzoek tot vernietiging te wijzigen naar een verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding, en vice versa. Steun hiervoor kan worden gevonden in een uitspraak van de Hoge Raad uit 1992 waarin een groep scheepsgezellen stelden dat hun ontslag kennelijk onredelijk was en zij daarom in eerste instantie herstel van hun dienstbetrekking vorderden. In hoger beroep vermeerderden de werknemers hun eis ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?