Grensoverschrijdende fusies van kapitaalvennootschappen naar Nederlands recht (VDHI nr. 109) 2011/6.2:6.2 Het begrip 'medezeggenschap'

Grensoverschrijdende fusies van kapitaalvennootschappen naar Nederlands recht (VDHI nr. 109) 2011/6.2

6.2 Het begrip 'medezeggenschap'

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Het begrip 'medezeggenschap' houdt in het kader van een grensoverschrijdende fusie net als bij de regeling rondom de SE in, het recht om invloed uit te oefenen op de samenstelling van het bestuurs- of toezichthoudend orgaan binnen de vennootschap. Het begrip heeft in de zin als hier bedoeld dus een (hele) andere betekenis dan medezeggenschap uit hoofde van de Wet op de ondernemingsraden waar medezeggenschap eerder ziet op adviesrechten en instemmingsrechten die aan de OR toekomen bij bepaalde besluiten van het bestuur van de vennootschap.1 Om duidelijk te maken dat het begrip dezelfde betekenis toekomt als bij de SE wordt in artikel 333k verwezen naar de Wet rol werknemers bij de Europese vennootschap. In lid 2 van het artikel wordt duidelijk gemaakt in welke gevallen een specifieke regeling, welke in grote lijnen overeenkomt met de regeling zoals die geldt bij de SE ten aanzien van het toepasselijk wordende regime van medezeggenschap moet worden nageleefd.

Het begrip 'medezeggenschap' is gedefinieerd in artikel 2 sub k Richtlijn 2001/86/ EG:

`Medezeggenschap': de invloed van het orgaan dat de werknemers vertegenwoordigt en/of van de werknemersvertegenwoordigers om op de gang van zaken bij een vennootschap via:

- het recht om een aantal leden van het toezichthoudend of het bestuursorgaan van de vennootschap te kiezen of te benoemen, of

- het recht om met betrekking tot de benoeming van een aantal of alle leden van het toezichthoudend of het bestuursorgaan van de vennootschap aanbevelingen te doen of bezwaar te maken.'

Roest2 heeft op basis van een koppeling van diverse publicaties een kort en bondig overzicht gegeven van verschillende vormen van medezeggenschap binnen Europa. Het door haar gegeven overzicht luidt:

-

een vertegenwoordigend orgaan (Betriebsrat) heeft het recht om leden te benoemen in het toezichthoudend orgaan, het bekendste voorbeeld hiervan is de Duitse Mitbestimmung; een vergelijkbaar systeem treft men aan in Oostenrijk;

-

een vertegenwoordigend orgaan (ondernemingsraad) heeft een aanbevelingsrecht ten aanzien van de benoeming van leden in het toezichthoudend orgaan, dit geldt uiteraard in de Nederlandse structuurregeling;

-

benoeming door vakbonden van leden in het bestuursorgaan (monisme), bijvoorbeeld in Zweden;

-

de vennootschappelijke medezeggenschap is beperkt tot (voormalige) staatsbedrijven, bijvoorbeeld Frankrijk, Spanje, Griekenland, Portugal, Ierland, Polen en Malta.

Ten slotte is er een aantal lidstaten waarin geen vennootschappelijke medezeggenschap bestaat. Voorbeelden zijn het Verenigd Koninkrijk, Italië en België.

Nederland kent een bijzondere vorm van medezeggenschap. Deze is onderdeel van de structuurregeling.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.