Biases in de boardroom en de raadkamer
Einde inhoudsopgave
Biases in de boardroom en de raadkamer (VDHI nr. 160) 2020/3:Hoofdstuk 3 Mentale misleiding en genderdiversiteit in de top
Biases in de boardroom en de raadkamer (VDHI nr. 160) 2020/3
Hoofdstuk 3 Mentale misleiding en genderdiversiteit in de top
Documentgegevens:
mr. drs. C.F. Perquin-Deelen, datum 20-11-2019
- Datum
20-11-2019
- Auteur
mr. drs. C.F. Perquin-Deelen
- JCDI
JCDI:ADS111359:1
- Vakgebied(en)
Burgerlijk procesrecht / Algemeen
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
Een deel van dit hoofdstuk is geaccepteerd ter publicatie: Perquin-Deelen 2020.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
3.1 Inleiding3.2 Hoe staat het ervoor?3.3 Invloed van diversiteit op het functioneren van de vennootschap3.4 Mentale misleiding door implicit gender bias3.5 Beperking van de mentale misleiding3.6 Slot