4.2.2 Pensioen: AOW

De arbeidsovereenkomst mag door de werkgever worden opgezegd op het moment dat de werknemer de AOW-leeftijd bereikt.1 Het werk en daarmee het recht op loon voor het werk van de werknemer houdt dan op. Om voor inkomen te zorgen in situaties waarin werknemers niet werken, worden over het loon van werknemers premies afgedragen aan de Belastingdienst. Dit betreffen ten eerste premies voor de volksverzekeringen, die door iedereen die in Nederland inkomen uit woning of werk heeft, betaald moeten worden. Bij werknemers worden over het loon ook nog premies afgedragen voor de werknemersverzekeringen. De werknemer is daardoor (gedeeltelijk) verzekerd voor het wegvallen van loon bij werkloosheid of langdurige ziekte. Daarop wordt in de volgende hoofdstukken nader ingegaan.

In dit hoofdstuk ga ik uitsluitend in op de wijze waarop via de volksverzekeringen voor ieder in Nederland wonend of werkend persoon in een minimuminkomen wordt voorzien zodra de pensioengerechtigde leeftijd wordt bereikt; de AOW-uitkering.2 De uitkering is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon en wordt berekend op basis van de leefvorm (alleen of samenwonend) en het aantal jaren dat men verzekerd was voor de AOW. Als men in het buitenland gewoond of gewerkt heeft, kan dat voor verlaging zorgen.3

Mogelijk wordt de AOW-uitkering van een werknemer aangevuld door deelname aan een aanvullende pensioenregeling die door de werkgever aangeboden werd.