Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/3.6:3.6 Stappenplan

Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/3.6

3.6 Stappenplan

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Het voorgaande leidt tot een stappenplan om te bepalen of het huidige arbeidsrechtelijk kader aanpassing behoeft ter verwezenlijking van gelijke behandeling van arbeidskrachten die hetzelfde werk verrichten voor dezelfde begunstigde onderneming, ongeacht de soort arbeidsrelatie die zij met die onderneming hebben. Dit stappenplan bestaat uit de volgende stappen.

1. Bestaat er een verschil in arbeidsvoorwaarden tussen arbeidskrachten die vergelijkbaar werk verrichten voor dezelfde uiteindelijk begunstigde onderneming?

→

Indien nee: er is geen sprake van ongelijke behandeling.

→

Indien ja: stap 2.

2. Is dit verschil in arbeidsvoorwaarden een gerechtvaardigd personeelsbeleid van de intermediaire onderneming?

2a.

Is het beleid van de intermediaire onderneming noodzakelijk om, gezien de aard en context van de eigen activiteiten en de gerechtvaardigde verwachtingen van opdrachtgevers, legitieme doelstellingen te bereiken?

→

Indien ja, 2b.

→

Indien nee, zie stap 3.

2b.

Is het beleid, ook gelet op de belangen van werknemers, proportioneel?

→

Indien ja: de ongelijke behandeling is een gerechtvaardigd personeelsbeleid van de intermediair.

→

Indien nee, zie stap 3.

3.Hoe kan de ongerechtvaardigde ongelijke behandeling worden opgeheven?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.