5.7.2.2 Loon en re-integratie tijdens ziekte als na arbeidsbemiddeling voor een particulier wordt gewerkt

Zoals in het vorige hoofdstuk aan bod kwam, is dit scenario sinds de opkomst van de platformeconomie zeer reëel. Na arbeidsbemiddeling door een online platform verrichten arbeidskrachten vaak huishoudelijk werk voor particulieren, zoals oppas- of schoonmaakwerkzaamheden. De loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte is voor particuliere werkgevers zes weken in plaats van de 104 weken die op ‘zakelijke’ werkgevers rust, mits de werknemer doorgaans op minder dan vier dagen werkzaamheden voor het huishouden van de particulier verricht.1

Over re-integratie van een zieke arbeidskracht die huishoudelijk werk doet, wordt in de Regeling dienstverlening aan huis niet gerept. Art. 7:658a BW, waarin de re-integratieverplichtingen vastgelegd liggen, verplicht de werkgever echter tot bevordering van de ‘inschakeling van de werknemer in zijn bedrijf’. Op particuliere werkgevers mist de re-integratieverplichting dus toepassing.

Als de ziekte voortduurt na het einde van de loondoorbetalingsplicht, maakt de arbeidskracht in beginsel geen aanspraak op ziekengeld. De huishoudelijk werker is van het toepassingsbereik van de Ziektewet uitgezonderd.2 De particuliere werkgever hoeft over het loon van de arbeidskracht geen premies af te dragen voor de werknemersverzekeringen. Huishoudelijk werkers kunnen zich wel vrijwillig verzekeren bij het UWV voor de Ziektewet. Zij dragen dan zelf de premie af, in plaats van de werkgever, maar kunnen deze vervolgens aftrekken bij de aangifte inkomstenbelasting.3 Het UWV verzorgt dan de re-integratiebegeleiding en keert na afloop van de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever ziekengeld uit.

Een zieke huishoudelijk werker wordt wat betreft het loon en de re-integratie tijdens ziekte dus anders behandeld dan werknemers die vergelijkbaar werk doen in dienst van een onderneming. Dit biedt aanleiding tot toetsing, maar zoals in het vorige hoofdstuk al opgemerkt werd, ontbreekt het in deze situatie aan een intermediair. Aan het platform wordt immers geen werk uitbesteed. De particulier kan in deze situatie worden gezien als zowel intermediair als opdrachtgever. De toetsing pakt dan als volgt uit.