4.3.5 Goed werkgeverschap en goed werknemerschap

De werkgever en werknemer zijn in het algemeen verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen, deze norm vloeit voort uit artikel 7:611 van het BW. Deze norm komt overeen met de norm van redelijkheid en billijkheid zoals geformuleerd in 6:2 en 6:248 van het BW.1 De introductie van deze norm in het kader van het arbeidsrecht geeft ruimte voor rechtsontwikkeling en om af te wijken van onredelijk uitvallende voorschriften uit de arbeidsovereenkomst. De mate waarin de wet, cao en de arbeidsovereenkomst concreet de wederzijdse verplichtingen tussen de werknemer en werkgever invullen, bepalen in hoeverre in aanvulling daarop een beroep gedaan kan worden op goed werkgeverschap of goed werknemerschap.2