Onmiddellijke voorzieningen en hun externe werking (IVOR nr. 118) 2020/9.7.2:9.7.2 Ingreep in bezoldiging is uitzondering

Onmiddellijke voorzieningen en hun externe werking (IVOR nr. 118) 2020/9.7.2

9.7.2 Ingreep in bezoldiging is uitzondering

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

[322] De meeste door de Ondernemingskamer uitgesproken schorsingen gaan niet gepaard met enige bepaling over de vergoeding van de geschorste persoon. Het zou te ver voeren om hier in te gaan op alle denkbare redenen om de vergoeding ongemoeid te laten; de focus is juist gericht op ingrepen in de management fee. Toch een paar opmerkingen.

Soms laat de Ondernemingskamer zich uit over de bezoldiging zonder in te grijpen.

Als een beschikking de suggestie aan de door de Ondernemingskamer benoemde functionaris inhoudt om een minnelijke regeling te beproeven, pleegt de vergoeding niet aan de geschorste persoon te worden ontzegd.1 Dat lijkt mij in het algemeen een verstandige gewoonte, al is het maar om de zaak niet op de spits te drijven. Een interventie in de bezoldiging kan de emoties doen oplopen en de schikkingsbereidheid doen afnemen.

Verzoeken om te bepalen dat aan een te schorsen bestuurder geen vergoeding toekomt gedurende de schorsing honoreert de Ondernemingskamer zelden. Ze wijst ze soms zelfs met zoveel woorden af, zoals gebeurde in de zaak ZED+.2

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.