2.5.2 Het rapport van de Commissie Verdam

In zijn op 26 november 1964 aan de Minister aangeboden rapport deed de Commissie Verdam vijf voorstellen, waaronder dat tot het verschaffen van inspraak van werknemers bij de samenstelling van de raad van commissarissen1 en dat tot wijziging van de Wet op de ondernemingsraden. De wijzigingen hadden deels ten doel door maatregelen van organisatorische aard een gezond overleg en wederzijds vertrouwen te stimuleren, deels verbreding en verdieping van het overleg tot stand te brengen.2 De eerste categorie wijzigingen betrof de mogelijkheid een centrale ondernemingsraad in te stellen, de mogelijkheid deskundigen te laten deelnemen aan de besprekingen in de ondernemingsraad en het houden, minstens een maal per jaar, van een gemeenschappelijke vergadering van de ondernemingsraad met de commissarissen van de rechtspersoon. Tot de tweede categorie behoorde het voorstel de bestuurder te verplichten (i) de ondernemingsraad nadere inlichtingen te verschaffen omtrent de economische gang van zaken, (ii) de ondernemingsraad te raadplegen omtrent de gevolgen voor de werknemers van structurele veranderingen, en (iii) met de ondernemingsraad de jaarrekening te bespreken. Niet getornd werd echter aan het destijds breed gedragen uitgangspunt dat de ondernemingsraad toch eerst en vooral ten doel had een verbetering te bewerkstelligen in het contact tussen leiding en werknemers.