Einde inhoudsopgave
Onmiddellijke voorzieningen en hun externe werking (IVOR nr. 118) 2020/9.14.1
9.14.1 De toestand van de rechtspersoon
mr. A.C. Faber, datum 16-03-2020
- Datum
16-03-2020
- Auteur
mr. A.C. Faber
- JCDI
JCDI:ADS196874:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Voetnoten
Voetnoten
De terminologie level playing field lijkt in het ondernemingsrecht even ingeburgerd als de Nederlandse versie gelijk speelveld. De Hoge Raad gebruikte level playing field (tussen aanhalingstekens) in de beschikking ABN Amro (HR 13 juli 2007, ECLI:NL:HR:2007:BA7972, r.o. 4.6).In de zaak Teka (OK 3 augustus 2015, ECLI:NL:GHAMS:2015:3193, ARO 2015/189) werd niet bepaald dat een bestuurder tijdelijk geen aanspraak had op een vergoeding, maar werd een besluit van de algemene vergadering van aandeelhouders tot verhoging van de bestuurdersbezoldiging geschorst. (Vgl. voor dit type onmiddellijke voorziening 4.8.) De casus vereenvoudigd weergegeven: De algemene vergadering van aandeelhouders, gedomineerd door een Zwitserse familie, besloot de bestuurderssalarissen te verhogen van € 12.000 naar € 500.000 en € 900.000 per jaar. Toename van bestuurs-inspanningen bleek niet. Drie van de vier bestuurders waren lid van de Zwitserse familie. De algemene vergadering besloot – in verband met liquiditeitsproblemen – nieuwe aandelen uit te geven en tevens dat de bestuurders de koopprijs voor de nieuwe aandelen konden verrekenen met hun salaris. Daardoor zouden in de praktijk de Zwitserse aandeelhouders-bestuurders aan de emissie kunnen meedoen. Het belang van andere aandeelhouders zou wegens gebrek aan middelen verwateren.
Het gaat hier om het enquêterechtelijke criterium voor het treffen van een onmiddellijke voorziening en niet om een arbeidsrechtelijk criterium. Van Slooten wijst er op dat in het arbeidsrecht financiële nood geen grond is voor ontzegging van de aanspraak op loon (Van Slooten, SR 2001, p. 277).
[345] Zijn er omstandigheden denkbaar waarin de toestand van de rechtspersoon vergt dat aan de geschorste persoon de managementvergoeding wordt onthouden? Gedacht kan worden aan grote onrust binnen de onderneming over een managementvergoeding of over de manier waarop de remuneratie is vastgesteld. Ingrijpen kan noodzakelijk zijn om privé onttrekkingen of kwalijke rekening-courantverhoudingen, die niet langer kunnen worden getolereerd in verband met de toestand van de rechtspersoon, recht te trekken. Een interventie kan dienen om de angel uit een voortwoekerend conflict te halen. Of om een level playing field te creëren.1 Te denken valt misschien aan een exceptioneel nijpende financiële noodtoestand.2 De financiële noodtoestand wordt in 9.14.3 uitvoeriger besproken.