5.2.3 De beslissing

In deze paragraaf beschrijf ik hoe beslismedewerkers te werk zeggen te gaan om tot een beslissing op een asielaanvraag te komen. Het is de taak van beslismedewerkers om uit de informatie die voorafgaand en tijdens de gehoren is verzameld, de relevante feiten te selecteren, zo nodig aan te vullen en die te kwalificeren. Vervolgens moeten zij op basis van die feiten in het licht van de toepasselijke regels beslissen of de aanvraag van de asielzoeker moet worden ingewilligd of afgewezen. In deze paragraaf beschrijf ik hoe verschillende beslismedewerkers deze beoordeling zeggen te maken en besteed ik aandacht aan de vraag hoe zij zeggen te handelen in twijfelgevallen.

Ik behandel in deze paragraaf het proces van beslissen. In het volgende hoofdstuk ga ik meer inhoudelijk in op de vraag hoe beslismedewerkers een aantal verschillende typen feiten vaststellen en welke concrete afwegingen zij (moeten) maken om tot deze vaststelling te komen. Anders dan geldt voor het horen, heb ik de medewerkers niet geobserveerd tijdens het beslissen. Wel heb ik door mijn aanwezigheid op de bezochte locaties terloops kunnen zien hoe beslismedewerkers zich gedragen wanneer zij hun taken als beslisser uitvoeren.