Re-integratie van de zieke werknemer; Nederland, Duitsland en flexicurity
Einde inhoudsopgave
Re-integratie zieke werknemer (MSR nr. 66) 2014/2.8:2.8 Ontslag bij arbeidsongeschiktheid
Re-integratie zieke werknemer (MSR nr. 66) 2014/2.8
2.8 Ontslag bij arbeidsongeschiktheid
Documentgegevens:
mr.dr. G.A. Diebels, datum 24-09-2014
- Datum
24-09-2014
- Auteur
mr.dr. G.A. Diebels
- JCDI
JCDI:ADS580393:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Rechtswetenschap / Algemeen
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Re-integratie
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Een arbeidsovereenkomst kan tijdens en wegens arbeidsongeschiktheid worden beëindigd. Dat geldt voor zowel de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (tussentijds) als voor onbepaalde tijd. Op deze algemene stellingen zijn tal van uitzonderingen en nuanceringen mogelijk, maar ik geef er de voorkeur aan ontslag bij arbeidsongeschiktheid te bespreken vanuit de invalshoek wat wel kan.
2.8.1 Ontslag en ziekte: negen situaties2.8.2 Ontslag en ziekte: Wet Werk en Zekerheid2.8.3 Conclusie