De rol van Nederlandse werknemers(vertegenwoordigers) bij een grensoverschrijdende juridische fusie (VDHI 119) 2013/5.6.4:5.6.4 De hoofdregel en uitzonderingen

De rol van Nederlandse werknemers(vertegenwoordigers) bij een grensoverschrijdende juridische fusie (VDHI 119) 2013/5.6.4

5.6.4 De hoofdregel en uitzonderingen

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Art. 2 cao nr. 94 somt de omstandigheden op waaronder de medezeggenschap moet worden geregeld conform de bepalingen uit de desbetreffende cao. De Nationale Arbeidsraad is uitgegaan van drie afzonderlijke uitzonderingen. De uitzonderingen zijn in drie subleden neergelegd en ook in het bijbehorende commentaar wordt van ‘drie gevallen’ gesproken.1 Indien aan één van de uitzonderingen is voldaan, moet ingevolge art. 3 cao nr. 94 een medezeggenschapsregeling worden vastgesteld voor de uit de grensoverschrijdende fusie ontstane vennootschap. Bedoeld zal zijn dat de toepasselijke bepalingen moeten worden nageleefd. De BOG kan onder omstandigheden immers besluiten geen medezeggenschap in te voeren.

5.6.4.1 Hoofdregel5.6.4.2 Uitzondering 1: grote ondernemingen5.6.4.3 Uitzondering 2: ‘hoogste aantal-doctrine’5.6.4.4 Uitzondering 3: buitenlandse werknemers

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.