Biases in de boardroom en de raadkamer
Einde inhoudsopgave
Biases in de boardroom en de raadkamer (VDHI nr. 160) 2020/3.4.2:3.4.2 De uiting van implicit gender bias
Biases in de boardroom en de raadkamer (VDHI nr. 160) 2020/3.4.2
3.4.2 De uiting van implicit gender bias
Documentgegevens:
mr. drs. C.F. Perquin-Deelen, datum 20-11-2019
- Datum
20-11-2019
- Auteur
mr. drs. C.F. Perquin-Deelen
- JCDI
JCDI:ADS111446:1
- Vakgebied(en)
Burgerlijk procesrecht / Algemeen
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
3.4.2.1 Androcentrisme en de ongelijke beoordeling van mannen en vrouwen3.4.2.2 Kwaliteit als objectief criterium3.4.2.3 Leiderschap3.4.2.4 Same sex favouring3.4.2.5 Gender bias door vrouwen zelf naar zichzelf