6.5 Re-integratievoorschriften

De inhoudelijke kern van het re-integratierecht zijn de re-integratievoorschriften.1 Onder dit begrip versta ik de voorschriften voor de actieve bevordering en de ondersteuning door of namens de werkgever, gericht op een zo optimaal mogelijke, duurzame terugkeer van een arbeidsongeschikte werknemer in betaalde arbeid.

Deze voorschriften zijn terug te vinden in de artt. 7:629 lid 3 c, d en e, 629a, 658a, 658b en 660a BW, 65 en 25 WIA alsook 32 Wet SUWI. Op basis van deze wetsbepalingen is een aantal lagere regelingen totstandgekomen, waarin de verplichtingen uit de wet zijn uitgewerkt:

In het vervolg van dit hoofdstuk sta ik eerst in § 6.6 stil bij de formele inhoud van de re-integratievoorschriften In § 6.7 en 6.8 komt de materiële inhoud van re-integratie aan bod, waaronder het Beoordelingskader, de circulaire en de Werkwijzer en de toetsing daarvan door het UWV. In § 6.9 zoom ik in op de belangrijkste maatregel, te weten de loonsanctie en bespreek ik een aantal andere sancties bij overtreding (§ 6.10). In het kort stip ik een aantal internationale aspecten aan voordat de praktijk van de re-integratie wordt besproken: wat hebben verschillende evaluaties opgeleverd? (§ 6.11 en § 6.12). Daarna sluit ik dit hoofdstuk af in § 6.13.