4.7.2.15 Tussenconclusie/aanbeveling

Aanbevolen wordt zzp’ers te verplichten een tarief te hanteren waarmee in ieder geval het wettelijk minimumloon gewaarborgd wordt. Als sprake is van moderne contracting door een onderneming aan een zzp’er via een bemiddelend platform, moet de zzp’er als loon voor werken ten minste het loon overhouden dat werknemers van de uiteindelijk begunstigde voor vergelijkbaar werk ontvangen. Ook moet in dat tarief een bedrag zijn opgenomen als compensatie voor het mislopen van de werkgeversbijdrage die de uiteindelijk begunstigde voor het pensioen van eigen werknemers afdraagt.

Voorts beveel ik aan om aan de definitie van arbeidsbemiddeling in de Waadi toe te voegen dat daar ook onder valt bemiddeling waarbij de totstandkoming van een overeenkomst van opdracht of aanneming van werk wordt beoogd. Bemiddelaars zouden hun verdienmodel dan kunnen aanpassen door bijvoorbeeld een vergoeding bij de gebruiker in rekening te brengen of eenmalig aan de werkzoekende een toegangsprijs te vragen, zoals voor een krant ook een prijs wordt gevraagd. In de praktijk heeft een enkel platform deze aanpassing al doorgevoerd om zeker te zijn dat eventuele strijdigheid met het betaalverbod wordt voorkomen.1