Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling
Einde inhoudsopgave
Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/4.5.1:4.5.1 Loon bij gelegenheidsdetachering bij een derde
Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/4.5.1
4.5.1 Loon bij gelegenheidsdetachering bij een derde
Documentgegevens:
M.A.C. Keijzer, datum 01-01-2024
- Datum
01-01-2024
- Auteur
M.A.C. Keijzer
- JCDI
JCDI:ADS943615:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Aangezien bij gelegenheidsdetachering bij een derde de derde geen leiding en toezicht uitoefent, is van terbeschikkingstelling geen sprake. De Waadi blijft buiten beeld en de arbeidskracht heeft geen recht op het loon dat geldt voor werknemers die vergelijkbaar werk doen in dienst van de uiteindelijk begunstigde. De arbeidskracht blijft tijdens de detachering betaald worden conform de arbeidsvoorwaarden die al voor hem of haar golden bij de werkgever.
4.5.1.1 Ongelijke beloning: gerechtvaardigd personeelsbeleid?