4.5.5 Bedrijfsmatige detachering

Bedrijfsmatige detachering kwalificeert als uitzenden. De detachering door deze organisaties valt onder de Waadi, maar gezien de mate van terbeschikkingstelling is de uitzend-cao eveneens van toepassing. De arbeidskracht heeft dus recht op de inlenersbeloning zoals omschreven in de uitzend-cao. Het loon kan dan per opdrachtgever verschillen. Het kan wederom voorkomen dat de cao van de inlener bepalingen bevat over het belonen van ingeleende arbeidskrachten, maar daaruit komt meestal geen ongelijke behandeling voort. Bij deze vorm van bedrijfsmatige detachering speelt echter een bijzonderheid, die men bij terbeschikkingstelling via uitzendbureaus zelden ziet. Een aantal bedrijfsmatige detacheerders heeft namelijk een eigen ondernemings-cao afgesloten met een vakbond.