RvdW 2025/1245:Arbeidsrecht. Verbintenissenrecht. Uitzendarbeid; misbruik uitzendovereenkomst; langdurige inlening (13 jaar); adequate objectieve verklaring.

RvdW 2025/1245

Arbeidsrecht. Verbintenissenrecht. Uitzendarbeid; misbruik uitzendovereenkomst; langdurige inlening (13 jaar); adequate objectieve verklaring.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Verbintenissenrecht. Uitzendarbeid; misbruik uitzendovereenkomst; langdurige inlening (13 jaar); adequate objectieve verklaring.

Samenvatting

Uit de rechtspraak van het HvJ EU volgt dat volgens Richtlijn 2008/104/EG (Uitzendrichtlijn) de tijdelijke aard van de uitzendarbeid moet worden gewaarborgd. Dat uitgangspunt geldt ongeacht of er sprake is van één doorlopende opdracht dan wel van een aantal achtereenvolgende opdrachten. Hieruit valt af te leiden dat hetgeen het HvJ EU in punt 63 van het arrest Daimler (NJ 2023/36) heeft overwogen voor achtereenvolgende opdrachten, ook geldt indien de werkzaamheden van de uitzendkracht bij de inlenende ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.