2.4 Werk uitbesteden via detachering

Detachering is de derde verschijningsvorm van uitbesteding van werk die in dit onderzoek centraal staat. Detachering is niet wettelijk gedefinieerd. De term wordt in het maatschappelijk verkeer gebruikt voor verscheidene vormen van uitbesteding van werk. Die vormen kunnen grofweg worden onderverdeeld in twee soorten detachering. De eerste soort betreft detachering door een onderneming waarvan de activiteiten bestaan uit het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Deze ondernemingen stellen in het kader van beroep of bedrijf arbeidskrachten ter beschikking aan derden. De tweede vorm betreft detachering door een onderneming die geheel andersoortige activiteiten heeft dan terbeschikkingstelling, maar bij wijze van uitzondering een werknemer in de onderneming van een opdrachtgever laat werken. Deze laatste verschijningsvorm van detachering is in de literatuur treffend aangeduid als ‘gelegenheidsdetachering’.1 In het vervolg van dit onderzoek onderscheid ik dan ook gelegenheidsdetachering en bedrijfsmatige detachering.