2.4.1 Gelegenheidsdetachering

Bij gelegenheidsdetachering heeft de werkgever de werknemer ‘ooit’ in dienst genomen om als gewone werknemer in de onderneming van de werkgever te komen werken. De werkgever is bijvoorbeeld een ICT-dienstverlener en de werknemer een ICT-specialist. Zoals elke onderneming heeft de werkgever opdrachtgevers. De werkgever levert aan de opdrachtgever een bepaalde dienst of een bepaald product. In het kader daarvan verrichten werknemers van de werkgever werkzaamheden voor deze opdrachtgevers. De context waarbinnen werknemers dat doen, kan variëren en leidt ertoe dat gelegenheidsdetachering op haar beurt weer uiteenvalt in een variant waarbij de werknemer tewerk wordt gesteld bij een opdrachtgever of ter beschikking wordt gesteld aan een opdrachtgever.1 Dit onderscheid wordt hieronder toegelicht.