Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling
Einde inhoudsopgave
Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/4.3.7:4.3.7 Pensioen van uitzendkrachten
Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/4.3.7
4.3.7 Pensioen van uitzendkrachten
Documentgegevens:
M.A.C. Keijzer, datum 01-01-2024
- Datum
01-01-2024
- Auteur
M.A.C. Keijzer
- JCDI
JCDI:ADS943655:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
Art. 7:690 jo. art. 7:669 lid 4 BW.
Art. 15 lid 7 CAO voor Uitzendkrachten 2023-2024 (versie mei 2023).
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Over het loon van uitzendwerknemers worden, net als in de ‘reguliere’ arbeidsovereenkomst, premies afgedragen voor zowel de volks- als de werknemersverzekeringen. Hierdoor is de uitzendkracht onder andere verzekerd voor inkomensverlies tijdens ziekte en werkloosheid, waarover in volgende hoofdstukken meer. Bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd zal in het inkomen van de arbeidskracht worden voorzien door de AOW-uitkering. Ook voor de uitzendovereenkomst geldt immers dat die mag worden opgezegd zodra de uitzendwerknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.1 Ingevolge de uitzend-cao eindigt de uitzendovereenkomst dan zelfs van rechtswege, wat ook het einde van de loonbetalingsverplichting van de uitzendwerkgever betekent.2 Naast het basispensioen dat de AOW biedt, heeft de uitzendwerknemer mogelijk ook aanvullend pensioen opgebouwd.
4.3.7.1 StiPP4.3.7.2 StiPP-pensioen: gerechtvaardigd personeelsbeleid?4.3.7.3 Aanbeveling ten aanzien van pensioen van uitzendkrachten