3.4.2 De arbeidsovereenkomst, de overeenkomst van aanneming van werk, en de overeenkomst van opdracht

De hiervoor genoemde hercodificatie-operatie had onder meer gevolgen voor de wetssystematische ordening van het burgerlijk recht. Waar de arbeidsovereenkomst, de overeenkomst van aanneming van werk, en de overeenkomsten tot het verrichten van enkele diensten in het BW 1909 in hetzelfde ‘moederartikel’ (artikel 7A:1637 BW) werden genoemd, kregen deze overeenkomsten in het NBW ieder een eigen titel. De arbeidsovereenkomst werd opgenomen in titel 7.10 BW, de overeenkomst van aanneming van werk in titel 7.12 BW, en de overeenkomst van opdracht in titel 7.7 BW. Op deze wijze kon recht kon worden gedaan aan het eigen, bijzondere karakter van ieder type overeenkomst.1 Daarnaast had deze ordeningswijze als praktisch voordeel dat per overeenkomst als één geheel kennis kon worden genomen van de daarop van toepassing zijnde regelgeving.2

In de literatuur is overigens nog gesuggereerd om (onder andere) de overeenkomst van aanneming van werk in de regeling inzake de opdrachtovereenkomst op te nemen.3 Een aantal bepalingen zou dan vanwege doublures overbodig worden, zodat beide regelingen konden worden ‘afgeslankt’. Ook zou op deze wijze bepaalde ‘grensproblematiek’ kunnen worden voorkomen, voor het geval een overeenkomst kenmerken van verschillende bijzondere overeenkomsten zou bezitten.4 De wetgever zag hierin echter geen overtuigend argument om ook andere bijzondere overeenkomsten in titel 7.7 BW onder te brengen.5 Het algemene contractenrecht voorzag in die situatie immers in een samenloopregeling: op grond van artikel 6:215 BW is in dat geval sprake van een ‘gemengde overeenkomst’, waarop meerdere wettelijke regelingen van toepassing zijn.6

De regeling omtrent de overeenkomst van opdracht trad in 1993 in het NBW in werking, in 1997 en 2003 gevolgd door de regelingen omtrent de arbeidsovereenkomst en de overeenkomst van aanneming van werk. Omwille van de overzichtelijkheid zal in de hiernavolgende bespreking niet het moment van inwerkingtreding van deze regelingen worden gevolgd, maar zal dezelfde structuur worden aangehouden als in paragraaf 3.3, zodat achtereenvolgens wordt ingegaan op de ontwikkeling van de arbeidsovereenkomst, de overeenkomst van aanneming van werk en de overeenkomst van opdracht. Tot slot wordt (wederom) kort stilgestaan bij overige bepalingen rondom de kwalificatievraag.