Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling
Einde inhoudsopgave
Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/4.3.4.1:4.3.4.1 Algemeen
Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/4.3.4.1
4.3.4.1 Algemeen
Documentgegevens:
M.A.C. Keijzer, datum 01-01-2024
- Datum
01-01-2024
- Auteur
M.A.C. Keijzer
- JCDI
JCDI:ADS943674:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
Kamerstukken II 2011/12, 32 895, nr. 5, p. 6 en 7.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Het vierde lid van art. 8 Waadi biedt de mogelijkheid bij inleen- en uitzend-cao af te wijken van het loonverhoudingsvoorschrift uit art. 8 lid 1 Waadi. Tijdens het wetgevingsproces rondom de implementatie van de Uitzendrichtlijn vroeg de PvdA-fractie aan de regering waarom in de Waadi aan sociale partners de mogelijkheid werd geboden af te wijken van het beginsel van gelijke behandeling. Zo werd het bereiken van het doel van de richtlijn – beschermen van uitzendkrachten en verbeteren van de kwaliteit van uitzendwerk – toch juist vermeden, aldus de fractie. De regering antwoordde dat de Uitzendrichtlijn lidstaten deze mogelijkheid biedt en dat de regering sociale partners de kans wil bieden afspraken op maat te maken.1