Re-integratie van de zieke werknemer; Nederland, Duitsland en flexicurity
Einde inhoudsopgave
Re-integratie zieke werknemer (MSR nr. 66) 2014/6.3.0:6.3.0
Re-integratie zieke werknemer (MSR nr. 66) 2014/6.3.0
6.3.0
Documentgegevens:
mr.dr. G.A. Diebels, datum 24-09-2014
- Datum
24-09-2014
- Auteur
mr.dr. G.A. Diebels
- JCDI
JCDI:ADS574516:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Rechtswetenschap / Algemeen
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Re-integratie
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
I. van der Helm, De privacybescherming van de zieke werknemer, (diss.) Kluwer: Deventer, 2009, p.139-140, onder verwijzing naar Kamerstukken II 1992/93, 22 898, nr.6, p.14.
Onder 1 en 3 wordt wel gerefereerd aan voorschriften, maar bij 2 gaat het om het gevolg van het niet-naleven van verzuimvoorschriften (al dan niet recht op loon).
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Van der Helm maakt een onderscheid tussen verschillende vormen van controle bij arbeidsongeschiktheid gebaseerd op de wetsgeschiedenis:
het vaststellen van het bestaan van arbeidsongeschiktheid,
het vaststellen van recht op loon via verzuimbegeleiding door de werkgever zelf, bijvoorbeeld de ziekmelding, de interne registratie en verzuimgesprekken,
het vaststellen of de werknemer zich houdt aan verzuim- en re-integratievoorschriften.1
Deze onderverdeling biedt geen goede leidraad om controlevoorschriften af te bakenen van verzuim- en re-integratievoorschriften.2 In mijn benadering bestaan er verschillende voorschriften met daarnaast de controle op naleving daarvan. Om te kunnen afbakenen tussen voorschriften ga ik in op wat het begrip ‘controlevoorschriften’ inhoudt.