RvdW 2026/291:Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst; belang WW-uitkering voor hoogte billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9 onder c BW).

RvdW 2026/291

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst; belang WW-uitkering voor hoogte billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9 onder c BW).

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst; belang WW-uitkering voor hoogte billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9 onder c BW).

Samenvatting

Volgens vaste rechtspraak van de Hoge Raad dient de rechter de billijke vergoeding te bepalen op een wijze die, en op het niveau dat, aansluit bij de uitzonderlijke omstandigheden van het geval. Hij dient in de motivering van zijn oordeel inzicht te geven in de omstandigheden die tot de beslissing over de hoogte van de vergoeding hebben geleid. Bij billijke vergoedingen die zijn gebaseerd op ernstig verwijtbaar gedrag van de werkgever, gaat het uiteindelijk erom dat de werknemer voor ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.