Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/4.7.2:4.7.2 Loon en pensioeninkomen als platform bemiddelt

Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/4.7.2

4.7.2 Loon en pensioeninkomen als platform bemiddelt

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Teneinde het loon te bepalen van arbeidskrachten die werken via een platform dat heeft bemiddeld in de totstandkoming van de overeenkomst op basis waarvan de arbeid wordt verricht, is allereerst van belang of deze overeenkomst een arbeidsovereenkomst is of een overeenkomst van opdracht of tot aanneming van werk.

4.7.2.1 Loon en pensioeninkomen als platform arbeidsbemiddeling verricht4.7.2.2 Loon en pensioeninkomen als na arbeidsbemiddeling voor onderneming wordt gewerkt4.7.2.3 Loon en pensioeninkomen als na arbeidsbemiddeling voor particulier wordt gewerkt4.7.2.4 Loon volgens Regeling dienstverlening aan huis: gerechtvaardigd personeelsbeleid?4.7.2.5 Het betaalverbod bij arbeidsbemiddeling4.7.2.6 Loon bij bemiddeling door platform voor totstandkoming opdracht- of aanneemovereenkomst4.7.2.7 Ongelijke beloning bij klassieke contracting door gebruiker platform aan zzp’er: gerechtvaardigd personeelsbeleid?4.7.2.8 Klassieke contracting door particulier via bemiddelend platform aan zzp’er4.7.2.9 Klassieke contracting door onderneming via bemiddelend platform aan zzp’er4.7.2.10 Ongelijke beloning bij moderne contracting door onderneming via bemiddelend platform aan zzp’er4.7.2.11 Betaalverbod bij zzp-bemiddeling door platform?4.7.2.12 Vergoeding voor zzp-bemiddeling: gerechtvaardigd personeelsbeleid?4.7.2.13 Pensioeninkomen van zzp’er aan wie via bemiddelend platform wordt uitbesteed4.7.2.14 Geen werkgeversbijdrage pensioen zzp’er na bemiddeling door platform: gerechtvaardigd personeelsbeleid?4.7.2.15 Tussenconclusie/aanbeveling

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.