RvdW 2022/835:Arbeidsrecht. Is arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan voor zes maanden (standpunt werkgever) of ruim een jaar (standpunt werknemer)? Door werknemer overgelegde arbeidsovereenkomst ten onrechte niet in beoordeling betrokken.

RvdW 2022/835

Arbeidsrecht. Is arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan voor zes maanden (standpunt werkgever) of ruim een jaar (standpunt werknemer)? Door werknemer overgelegde arbeidsovereenkomst ten onrechte niet in beoordeling betrokken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Is arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan voor zes maanden (standpunt werkgever) of ruim een jaar (standpunt werknemer)? Door werknemer overgelegde arbeidsovereenkomst ten onrechte niet in beoordeling betrokken.

Partij(en)

BESCHIKKING In de zaak van [verzoeker] , wonende te [woonplaats] , VERZOEKER tot cassatie, hierna: de werknemer, advocaat: M. Littooij, tegen LOGIDIST TRANSPORT B.V., gevestigd te Utrecht, VERWEERSTER in cassatie, hierna: Logidist, advocaat: H.J.W. Alt.

Conclusie

Conclusie A-G mr. G.R.B. van Peursem:

Partijen zijn in deze arbeidszaak verdeeld over de vraag voor welke bepaalde termijn zij een arbeidsovereenkomst ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.