8.6.12 De praktijk van de stufenweise Wiedereingliederung

Als er één maatregel is die daadwerkelijk effect heeft bij de uitvoering van initiatieven uit het re-integratiemanagement, dan is dat wel de geleidelijke werkhervatting: in 37% van de gevallen leidt die tot resultaat.1 Omdat die alleen verplicht is bij Schwerbehinderten wordt vaak aan langdurig arbeidsongeschikte werknemers het advies gegeven een aanvraag te doen voor de status van Schwerbehinderte of daarmee gelijkgestelde.2 Het vergroot de mogelijkheden om een ziekteontslag te voorkomen. Werkgevers op hun beurt maken regelmatig gebruik van de medische dienst van de Krankenkasse voor het coördineren van verschillende re-integratiemaatregelen.3 Dat komt waarschijnlijk mede doordat de medische privacy van de werknemer dan beter is beschermd. Praktische handvatten voor de toepassing worden gegeven in de AU-Richtlinien.4