Einde inhoudsopgave
RvdW 2022/1100
Internationaal privaatrecht. Arbeidsovereenkomst piloot; plaats ‘van waaruit’ werknemer gewoonlijk werkt of heeft gewerkt (art. 21 lid 1 Brussel I-bis Verordening); belang ‘home base’ in zin Verordening 3922/91; omstandigheid dat ‘home base’ op verzoek van werknemer kan worden gewijzigd.
HR 18-11-2022, ECLI:NL:HR:2022:1702
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
18 november 2022
- Magistraten
Mrs. M.J. Kroeze, C.H. Sieburgh, H.M. Wattendorff, F.J.P. Lock, A.E.B. ter Heide
- Zaaknummer
21/04460
- Conclusie
A-G mr. P. Vlas
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Internationaal privaatrecht / Internationaal bevoegdheidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2022:1702, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 18‑11‑2022
ECLI:NL:PHR:2022:453, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 13‑05‑2022
Beroepschrift, Hoge Raad, 30‑11‑2021
- Wetingang
Art. 21 Brussel I-bis Verordening
Essentie
Internationaal privaatrecht. Arbeidsovereenkomst piloot; plaats ‘van waaruit’ werknemer gewoonlijk werkt of heeft gewerkt (art. 21 lid 1 Brussel I-bis Verordening); belang ‘home base’ in zin Verordening 3922/91; omstandigheid dat ‘home base’ op verzoek van werknemer kan worden gewijzigd.
Samenvatting
Art. 21 lid 1, onder b, onderdeel i, Brussel I-bis Verordening bepaalt dat de werkgever met woonplaats op het grondgebied van een lidstaat in een andere lidstaat kan worden opgeroepen voor het gerecht van de plaats waar of van waaruit de werknemer gewoonlijk werkt of heeft gewerkt. Nu de plaats waar de piloot ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.