Einde inhoudsopgave
RvdW 2024/974
Art. 81 lid 1 RO. Pensioenrecht. Rechtsverwerking. Werkgever wijzigt in 2014 eenzijdig premielastverdeling ten nadele van werknemers. Hebben werknemers die niet tegen werkgever hebben geprocedeerd hun recht verwerkt?
HR 18-10-2024, ECLI:NL:HR:2024:1488
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
18 oktober 2024
- Magistraten
Mrs. M.J. Kroeze, C.E. du Perron, F.J.P. Lock, S.J. Schaafsma, G.C. Makkink
- Zaaknummer
23/02267
- Conclusie
​A-G mr. G.R.B. van Peursem
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verzekeringsrecht / Pensioenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2024:1488, Uitspraak, Hoge Raad, 18‑10‑2024
ECLI:NL:PHR:2024:914, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 06‑09‑2024
Essentie
Art. 81 lid 1 RO. Pensioenrecht. Rechtsverwerking. Werkgever wijzigt in 2014 eenzijdig premielastverdeling ten nadele van werknemers. Hebben werknemers die niet tegen werkgever hebben geprocedeerd hun recht verwerkt?
Partij(en)
HOGE RAAD DER NEDERLANDEN
CIVIELE KAMER
Nummer 23/02267
Datum 18 oktober 2024
ARREST
In de zaak van
[werknemers 1 t/m 50]
EISERS tot cassatie, verweerders in het voorwaardelijke incidentele cassatieberoep,
hierna: Werknemers,
advocaat: M.J. van Basten Batenburg,
tegen
FAIR PLAY CENTERS B.V.,
gevestigd te Kerkade,
VERWEERSTER in cassatie, eisereses in het voorwaardelijke incidentele cassatieberoep,
hierna: Werkgever,
advocaten: S.F. Sagel en I.L.N. Timp.